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Société d'investissement en IA

Vos équipes savent ce que l'IA permet. Nous leur apprenons à en faire un avantage.

Conseil, plateformes, formation : Beweird comble l'écart entre ce que l'IA rend possible et ce que votre entreprise sait en faire — avec des méthodes éprouvées d'abord sur nos propres produits.

Solutions

Une offre unique, quatre portes d'entrée.

Le point de départ est souvent une mission de conseil : 30 minutes avec notre CEO suffisent à cadrer la vôtre. Vous entrez par une porte, vous repartez avec les autres.

01

Transformation par l'IA

Cadrage, gouvernance, conduite du changement : nous transformons un besoin flou en feuille de route livrable — et vos décisions en avantage.

Conseil · Direction générale

02

Ingénierie de l'IA

Livraison et mise en production de projets IA complexes, avec assurance qualité. Chaque mission vous laisse un actif réutilisable.

Livraison · Assurance qualité

03

Plateformes d'IA

Nos logiciels — Azoth OS, Inventory Object, Konnet — déployés chez vous, y compris en souverain.

Produits · Souveraineté

04

Apprentissage de l'IA

Former vos équipes comme nous formons les nôtres : académie, bootcamp, certification.

Konnet · Académie

Une entreprise ne grandit pas grâce à de meilleures idées. Elle grandit grâce à de meilleures décisions — et l'IA est devenue la première d'entre elles. C'est la conversation que j'ai chaque semaine avec des dirigeantes et des dirigeants : commençons par la vôtre.
Malaïka Samuel
Présidente et directrice générale, Beweird

Un échange de cadrage, sans engagement — avec la direction, pas un commercial.

Réserver 30 minutes

Méthode

La boucle du bâtisseur

Nous ne pilotons pas des projets : nous construisons des actifs. Ce que nous apprenons chez un client devient un produit. Ce que le produit apprend devient une formation. Chaque cycle produit un livrable et une trace écrite — jamais l'un sans l'autre.

  1. Learn
  2. Build
  3. Launch
  4. Measure
  5. Improve
  6. ↻ Repeat

Équipe & culture

Celles et ceux qui construisent Beweird

Dirigée par Malaïka Samuel (Présidente) et Soraya Bengrine (Directrice générale), Beweird grandit avec une conviction : les meilleures équipes IA sont les plus diverses.

01

Des Builders, pas des profils

Chacune et chacun progresse sur des critères écrits et observables, avec un vrai budget de formation — jamais à l'ancienneté ni à la cooptation.

Parcours du bâtisseur · 6 paliers

02

Inclusives par conception

Nos équipes réunissent des parcours, des origines et des genres différents — parce que l'IA que nous déployons concerne tout le monde, elle doit être construite par des équipes qui ressemblent à tout le monde.

Diversité · Équité · Inclusion

03

Ce qui est écrit existe

Documentation systématique, décisions tracées, savoir partagé chaque semaine : personne n'est indispensable, tout le monde est remplaçable sereinement — et chacun·e peut monter.

Culture · Boucle de connaissances

04

L'impact avant la présence

Nous mesurons ce qui est livré, pas les heures passées au bureau. Travail hybride, Paris et remote — les talents n'ont pas de code postal.

Hybride · Paris et télétravail

Les visages de Beweird

Une équipe qu'on peut rencontrer.

Pas de façade : les personnes qui signent le site sont celles qui mènent les missions.

  • Malaïka Samuel

    Présidente et directrice générale

    LinkedIn ↗
  • Soraya Bengrine

    Directrice générale · Associée

    LinkedIn ↗
  • Yanis El Bouchtaoui

    Créateur de produits IA

    LinkedIn ↗

Parlons-en

Réservez 30 minutes avec notre CEO.

Décrivez votre contexte en deux lignes : nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec un créneau. Cadrage offert, sans engagement.

Vos données ne servent qu'à préparer cet échange. Beweird SAS · 128 rue la Boétie, 75008 Paris.